竞业限制补偿金。法院对此如何认定? 林鑫：生效裁判认为，《劳动合同》中明确李某应履行竞业限制义务，现在他已履行，用人单位以他不属于竞业限制的人员范围，拒绝支付竞业限制补偿金缺乏合理依据。最终法院判决某公司向李某支付对应期间的竞业限制补偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解
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sp; 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》规定，劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者请求确认竞业限制条款不生效的，人民法院依法予以支持。 北京三中院法官助理 黄秋月：法律和司法解释的规定并未赋予用人单位主张竞业限制条款不生效的权利。实践中，部分用人单位滥用竞业限制条款，
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发布时间：13:26:07
